2024年12月28日，浙江三君电力工程有限公司工程项目部的施工人员贝志豪、余舟、陈长国、吴亚军、黄兴等18人，积极参与了由国网嘉善供电公司组织的施工人员技能鉴定活动。此次活动的目的是贯彻国家电网公司的“1135”新时代配电管理思路，全面落实浙江省公司配电专业管理要求，显著提升公司施工队伍的技能水平，进一步提高现场施工质量，从而实现配电网建设管理水平的全面升级。

在启动会上，主持人金昊发表了开场致辞，详细介绍了技能鉴定活动的各个项目和规则。

国网嘉善供电公司副总经理曹晨宇在发言中指出，公司在过去一年中通过青匠班培训和项目经理责任制的实施，取得了一系列卓越的成绩。其中包括荣获国网公司2022年施工转型升级达标单位和2023年国网优质工程称号。然而，他也指出了公司面临的挑战，包括施工核心业务能力的退化、会管会干人员数量的减少以及分包队伍素质的不足。为了解决这些问题，他强调了深化核心能力培育的重要性，并聚焦于专业技能的成长。为了确保全体施工人员的参与，将开展专业技能测评，专注于解决电网业务技能空心化的问题。

针对本次技能鉴定，曹总提出了三点意见。首先，鉴定人员应调整心态和观念，对于个人鉴定不合格的情况将暂停施工资格。其次，裁判员应秉持客观、公平和公正的原则，履行好各自的职责，确保比赛的顺利进行。最后，他强调了人身安全的重要性，特别是在进行登高作业等高风险活动时，务必保证个人防护用品的正确使用和安全控制的有效执行。随后，裁判员代表恒兴安质部主任胡恩慧，项目部代表分别进行了发言。

随着启动会的结束，参与者开始进行抽签，确定各自的技能鉴定项目。鉴定项目包括横档安装、铜接头压接、拉线下摆制作、杆上避雷器安装、扎线绑扎、减压阀导线对接、令克开关操作、工程材料配料以及电缆终端制作九个项目，这些项目基本覆盖了电力工程中的核心技能点。各项目部的员工在紧张而有序的氛围中进行技能的考核。

 此次技能鉴定活动的宗旨是通过严谨的考核方式，全面检验施工人员的专业技能水平，从而推动整个施工队伍的进步。浙江三君电力工程有限公司的积极参与展现了公司对国网管理思路的坚定执行，同时也突显了公司对员工技能培养的高度重视。通过这次活动，公司将进一步巩固技能基础，为提供更高水平的电力工程服务又迈进了一步。