广纳贤才

 在公司蓬勃发展阶段，人才是发展道路上不可或缺的动力。

    今年，我司特地招揽6名浙江水利水电学院电气专业的实习生到公司实习。公司认为具备专业知识的应届毕业生是我们储备人才的最主要供给。首先，掌握了扎实理论基础的应届毕业生在参加实际现场操作过程中能更快掌握技能并融会贯通；其次，对提高公司知名度很有帮助，学生回去之后会互相交流，会增进他们对我们公司的了解；再者，这些大学生到公司里来，能发现一些我们发现不了的问题——因为身处其中，我们有时会对环境不太敏感，反而是新来者容易发现问题；还有，大学生一般热情很高，他们的积极性对企业员工是一种刺激和带动。

    在实习生的这段实习时间内，是公司与实习生双向选择的观察期，我们做好实习生的工作、生活安排，让他们尽可能的在公司能够舒畅的实习。